Es gibt drei Zauberworte in meiner Arbeit: Strategie, Struktur & Kultur!

Was bedeutet das? Egal ob als Journalistin, Führungskraft, Dozentin oder als Coach – es geht immer um Neues, um Veränderung. Und immer gibt es dabei zusätzlich Herausforderungen „von außen“. Wie Digitalisierung. Oder Nachhaltigkeit.

Die Zauberworte Strategie, Struktur & Kultur bilden dabei das magische Dreieck der Veränderung. Denn jede Einwirkung auf eines der drei Schenkel des Dreiecks hat zwangsläufig Einfluss auf die beiden anderen. Echte Innovation und Entwicklung ist nur möglich, wenn es wirklich gelingt, Strategie, Struktur & Kultur gemeinsam zu denken und zu verändern.

Der Schlüssel liegt hierbei insbesondere in der Veränderung des Mindsets und – natürlich – in der Kommunikation. Mindset ist in den Köpfen (und Herzen) jedes einzelnen Mitarbeiters im Unternehmen. Und da liegt auch der General-Schlüssel zum Erfolg.